Over ons – Onze visie op veerkracht, gedrag en leiderschap
Waarom wij doen wat wij doen
In veel organisaties wordt nog steeds geprobeerd om complexiteit te beheersen met controle. Meer regels, meer procedures en meer toezicht lijken logisch, maar lossen de kern van het probleem zelden op.
Wij geloven dat organisaties pas echt toekomstbestendig worden wanneer zij leren omgaan met onzekerheid, in plaats van die te ontkennen.
Onze kijk op menselijk gedrag
Menselijk gedrag ontstaat niet in isolatie. Het wordt gevormd door:
Menselijke fouten zijn daarom geen individuele tekortkomingen, maar signalen van hoe systemen functioneren.
Wie gedrag wil veranderen, moet eerst begrijpen waarom het logisch was dat dit gedrag ontstond.
Veerkracht als systeemkwaliteit
Veerkracht is geen eigenschap van individuele mensen. Het is een kwaliteit van het geheel.
Een veerkrachtig systeem:
Veiligheid ontstaat hier niet door het uitsluiten van fouten, maar door het vermogen om met variatie om te gaan.
Leiderschap en geleide adaptiviteit
Leiderschap is een randvoorwaarde voor veerkracht. Niet door alles los te laten, maar door anders te sturen.
Wij werken vanuit het principe van geleide adaptiviteit:
Dit vraagt om leiderschap dat complexiteit erkent en professioneel handelen mogelijk maakt.
Waar wij voor staan
We gebruiken cookies om websiteverkeer te analyseren en de ervaring op je website te optimaliseren. Als je het gebruik van cookies accepteert, worden je gegevens gecombineerd met de gegevens van alle andere gebruikers.